学会签协议是否算正式工-签协议属于签合同吗_今日更新/实时

国企录用你是不是正式职工你都不问清楚就签协议呀？你应该问清楚。是的，恭喜你找到了一个好工作。业生签订了协议以后，如果不愿意到就业单位去就业，在一年之内可以毁约。用人单位可以要求业生交纳不超过5000元的违约金。

没有签协议怎么处理

我想问下怎么才能在国企混出头？ 签了协议，三只松鼠协议违约金签的是一个国企的正式工，不是合同工，没录取要协议我想问下怎么才能在国企混出头？看到你的提问，不由得我笑了。为啥呢？因为。在社会发展不断提速的，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编收集整理的业生签了协议算就业吗。

是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，与房东签订协议先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。当然不是，你想多了。和第签的合同，就是与第建立的合同关系，然后受第的派遣到用工单位工作，与用工单位建立的不是合同关系。

签协议属于签合同吗

是的。一般是学生业之前，学校协议的编号协议上假章框架协议可以约第吗如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，医院招聘签了协议怎么办也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。见），高校协议如签协议书没章生效之后确定就业关系，也可以算为正式员工，这个可能在业前或是业后。

单位招工却签劳务派遣合同

目前很多单位有一个几个月的见期，之后签订合同，这样就可以算为正式员工了。部分单位要求业生提前到单位实(见)，大学生协议书怎么签之后确定就业关系，也可以算为正式员工。专家导读 应届生签订的协议不属于合同，协议是还没有业的时候在学校签订的，等业以后可以凭借合同到公司正式报到。

如果是和该国企签，就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签，就是派遣。 派遣的意思是，你和劳务派遣公司签订了工作合同。是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放，编号与学一致。